El Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) seccional Córdoba, informó que el sueldo de una maestra de grado se ubica $500.000 por debajo de la línea de la pobreza. "No hay calidad educativa sin calidad en los salarios ni en las condiciones de trabajo", resaltó el gremio.
Provinciales17/02/2025
Redacción Regionalisimo
El sindicato de docentes privados de Córdoba denunció que el Gobierno de la Provincia "dilata" las paritarias y que el salario "se encuentra bajo la línea de la pobreza". En un comunicado, el gremio señaló que en el 2024 el sueldo de las maestras perdió un 20% del poder adquisitivo.
"Los docentes también enfrentamos aumentos en todos los rubros, como alquiler, servicios públicos, vestimenta, recreación y otras necesidades elementales que no están contemplados en las mediciones", explicó el Sindicato Argentino de Docentes Particulares de Córdoba (Sadop).
Según difundió el gremio el salario inicial de una maestra de grado (cargo testigo) es de $785.000, suma que no llega a cubrir la canasta básica de enero. Los índices de pobreza de enero, difundidos por Indec, señalan que una familia tipo necesito $1.300.000 para cubrir el costo de la Canasta Básica Total (CBT).
"Estamos un poco más de $500.000 por debajo de la línea de la pobreza", resalta el comunicado y agrega: "Esta brecha entre el Salario Inicial y la Canasta Básica Total es la más grande que hayamos padecido en las últimas décadas".
El sindicato detalló que una docente "que vive en la pobreza y se encuentra impedida de acceder a recursos básicos como una vivienda adecuada, alimentación suficiente y estabilidad emocional" ve limitada su capacidad de "desempeñarse de manera efectiva en su rol como docente".
"El estrés generado por la incertidumbre económica y la falta de bienestar afecta su concentración, motivación y salud mental", resalta el gremio.
Tras la cancelación de las paritarias hasta que inicie el ciclo lectivo, el gremio reforzó que "no hay calidad educativa sin calidad en los salarios ni en las condiciones de trabajo".
Continúan los beneficios: de hasta el 25%, y descuentos de 15% por pago anual más 30 % por estar al día, sumado a facilidades de pago para las familias cordobesas.
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