UEPC difundió en detalle la propuesta salarial de la Provincia para este año

La pauta ofrecida a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) por la gestión de Martín Llaryora abarca la totalidad del período 2025 y contempla los siguientes puntos:

Febrero:
Aumento del 100% del IPC de enero (2,23%), aplicado sobre los salarios de enero.
Pago de una suma no remunerativa y por única vez de $100.000 por cargo y acumulación hasta 20 hs ($5.000 por hora con tope en 20 hs.).
Marzo:
Aumento del 100% del IPC de febrero, aplicado sobre los salarios de febrero.
Blanqueo de $12.000, incorporados en el adicional remunerativo bonificable «Gastos inherentes a la labor docente» (impacta en antigüedad y zona desfavorable).
Continuidad de la jerarquización de cargos directivos, con un aumento de $150.000 mensuales en el complemento que perciben.
Abril:
Aumento del 100% del IPC de marzo, aplicado sobre los salarios de marzo.
Mayo:
Aumento del 100% del IPC de abril, aplicado sobre los salarios de abril.
Blanqueo de $10.000, incorporados al sueldo básico.
De junio a enero:
Cada mes se aplicará un aumento del 100% del IPC del mes anterior, sobre los salarios vigentes al mes previo.
En julio se acordarán los términos para el blanqueo de los montos restantes.
Compensación Fonid
Se garantiza su pago hasta junio inclusive con actualización por IPC.
Jubilaciones
La movilidad de los haberes se calculará aplicando la misma pauta salarial que para docentes en actividad, incluyendo el impacto de los blanqueos.
Se continuará el proceso de aumento del haber de corte para el diferimiento, evaluando factibilidad según evolución de ingresos de Caja de Jubilaciones.
Fonid jubilados: se garantiza su pago hasta junio inclusive con actualización por IPC.